一汽富维举办第七届品质机能会

　　10月24日，由一汽富维运营部主办，富维成都基地承办的第七届品质机能会在成都隆重召开，一汽富维董事长白绪贵、各董事会成员、一汽富维党委书记、总经理陈培玉、经管会成员、各职能部部长、各下属公司总经理、质量总监、生产总监、质保部长、工厂长共计104人参加会议。

　　启动会上，一汽富维运营部首先回顾了6届品质机能活动成功开展历程。一汽富维品质机能活动以持续提升实物质量、工作质量、经营质量为目标，以提质、降本、增效为主题，结合当期内外部环境，选定当期核心课题发布改善案例。承办方完成经验工具化，实现知识积累，同时业务担当的专业能力与问题解决、逻辑思维、沟通表达能力均得以大幅度提升。参与方可以开拓视野，触发思路，获取验证有效的，拿来就能用的方法论，活动打破了公司间横向交流壁垒，充分发挥了富维集团军作战的优势。

　　随后，以视频方式回顾了一汽富维成都基地的发展历程，面对市场激烈的竞争环境，成都基地通过业务资源共享、硬件资源共享、人力资源共享等实施路径，充分发挥集团优势，成都富维延锋彼欧公司作为商务平台成功获取莫仕连接器项目，项目共享将为成都基地各单位带来生命周期5000万元产值，硬件资源共享实现土地协作3096平方米，成都基地已建立内训师团队，现有内训师25名，开设36门专业及通用课程。基地各公司同心一体、相携并进，全面推动一汽富维开拓西南地区汽车零部件领域，引领行业一路前行。

　　现场课题发布环节，成都富维延锋彼欧公司、成都富维海拉公司、富维成都车轮分公司、成都富维安道拓公司、富维安道拓金属件成都分公司共计发布13项改善案例，内容包含市场开拓、效率提升、质量提升、成本降低等方面，一个个精彩案例引发现场与会人员深入讨论，围绕业务场景深度交流，并表示将在本单位快速横展过程方法，活动圆满达成预期效果。

　　总结会上，陈培玉指出：富维人以饱满的热情孜孜不倦的致力于基础工作，致力于改善，不断的积累经验，过程中人员的素质、素养不断提高。一汽富维管理层更要与时俱进，自力更生，不断提高自身能力，持续带领富维人一直向前。

　　白绪贵表示：富维人工作敬业，以细节为王，持续改善，深度践行每天进步一点点的企业精神。提质降本增效是企业经营的核心，管理要提高管理效率，降低成本，经营要解决获利能力，提高价值创造能力，创新要解决动力问题，富维品质机能会每一个改善案例都体现了创新精神，每一个问题解决都进行闭环管理，充分展示了富维人才育成机制。一汽富维在汽车行业激烈的竞争中要不畏惧优胜劣汰，有信心，有能力战胜困难和挑战，董事会对一汽富维充满期待，充满信心，一汽富维必将以一流的创新能力、管理能力、经营能力，实现企业的高质量发展。