一汽富维开展2020年企业文化周启动仪式暨周年员工纪念活动

　[本网讯]（通讯员 朱超/文  柴宇/图）6月28日，一汽富维2020年“我是富维人”企业文化周启动仪式暨周年员工纪念活动在总部举行，公司经管层成员、职能部部长、主任、分子公司党群负责同志、周年员工代表共计56人参加活动。

　　经管层成员为2020年“我是富维人”企业文化周揭幕

公司总经理、党委书记陈培玉讲话

　　公司党委副书记、工会主席李原子主持活动

　公司总经理、党委书记陈培玉为周年员工代表颁发纪念品

　　

　　公司副总经理江辉为周年员工代表颁发纪念品

　　

　公司副总经理于森为周年员工代表颁发纪念品

　　

　　周年员工代表合影留念

　　在企业文化周启动仪式上，一汽富维经管层成员共同为2020年“我是富维人”企业文化周揭幕，并正式把6月28日定义为“富维日”，今后将在每年的这一天，开启企业文化系列活动。

　　为感谢员工对公司的信任和陪伴，以及为公司发展做出的努力，2020年一汽富维首次推出“周年员工纪念”活动，选择入职整三年、五年、十年、二十年、三十年五个时间节点，在“富维日”向员工送去特别的纪念礼物，今年，富维总部、全资公司以及全控参公司全体中层管理人员以上人员范围内共有159名富维人幸运的成为首批周年员工，一汽富维总经理、党委书记陈培玉，副总经理江辉、副总经理于森分别为21名周年员工代表颁发了纪念品，后续长春、成都、佛山、青岛和天津五地6个分会场也会分别开展周年员工纪念活动。

　　公司总经理、党委书记陈培玉向首批周年员工表示祝贺，并值此一汽富维成立27周年之际，向为公司发展付出努力的全体富维人表示衷心感谢。陈培玉指出，公司近年来加强企业文化建设，梳理了具有富维特色的企业文化内涵，并注重企业文化的推广和践行，开展了一系列温暖走心的企业文化活动，深受员工欢迎，使富维人的身份意识不断增强，员工的归属感和自豪感不断高涨。他强调，各公司在健全公司管理体系、完善公司治理结构的同时，要运用好企业文化的软性工具，温暖员工、激励员工、凝聚员工，把一汽富维打造成一个有人情味的企业，提升公司的凝聚力，留住人才。同时，希望全体富维人都能积极参与企业文化建设中来，践行企业文化，团结一心，为实现公司改革发展和年度经营目标而努力奋斗。

　　2020年“我是富维人”企业文化周仍然以“走心”为原则，通过发放企业文化暖心礼包，开展“不可辜富、维有美食”美食节、周年员工评选、“赞赞我的富维”微信集赞活动、“维美瞬间”摄影大赛等丰富多彩的活动，覆盖到一汽富维全体员工，进一步提升富维员工的归属感和自豪感。