从“试验田”到“希望的田野”-一汽富维成立20年创业发展纪实

       1992年，中国一汽正进入“不惑”之年，企业的管理层敏锐地捕捉到中国市场经济发展中一个细微而敏感的变化。久违了的股份制改革将使企业的经营方式发生根本变革，通过对资本的运作，能为企业的发展提供更为广阔的空间。同年6月28日，由中国第一汽车集团公司、一汽四环总公司、长春汽车研究所中实改装车厂三家联合发起，经长春市体改委批准，以定项募集方式组建的长春一汽四环股份公司（一汽富维原名）正式创立。一汽集团公司第一个股份制企业从此诞生。企业下辖变型车厂、汽联改厂、护栏厂、橡胶件厂、汽车服务中心、长青市场等六个企业。做为一汽的第一块“股份制改革的试验田”，集团公司采取一系列政策支持，源源不断地通过产品拉动、资产重组等方式倾力浇灌着这株新生的幼苗。

　　1996年8月26日“一汽四环”在上海证券交易所挂牌上市，开盘当天就连创国内机械行业上市公司股价、换手率、成交量三个第一。时任一汽集团总经理的耿昭杰高兴地说“一汽四环股票上市探索了路子，培养了人才，是良好的开端！”。 　　

    像20世纪90年代中期的大多数企业一样，公司采取“一业为主，多种经营”的模式，利用募集资金，在做好汽车零部件的同时还涉猎改装车、酒店餐饮、农贸市场、汽车修理等业务。

    进入2000年后，随着整车市场竞争的白热化。经营范围广、主营业务不突出、管理精力分散成为制约企业发展的瓶颈。公司董事会再次英明决策：有效利用募集资金，大规模对企业进行资产重组，变原来的多元化经营为以汽车零部件为主营业务的专业化经营，实现了一汽集团公司的真正控股。这一重大战略调整对公司的未来发展起到不可估量的积极作用。　

    在资产重组过程中，四环总公司、富奥公司从大局出发，给予了无私援助。广大员工顾大局、识大体，通情达理，使极其艰巨的重组、整合工作高效稳定的完成。公司剥离非主营业务，置换了车轮厂、车厢厂，收购一汽富奥-江森公司股权。在改造现有企业的同时，紧密跟踪一汽集团整车发展，实现产品配套由卡车向轿车的战略转移。公司瞄准一汽集团零部件产品空白点做文章。先后以合资、合作方式成立了天津英泰汽车饰件有限公司、长春曼胡默尔滤清器有限公司、长春富奥东阳塑料制品有限公司、长春富奥梅克朗后视镜有限公司等企业。随着一座座拔地而起的厂房投入使用，一汽富维拥有的零部件产品越来越丰富。

　　如果说任何一段历史都有它不可替代的独特性。放在历史的长河中，以战略的眼光看四环股份公司的结构调整，线条清晰、基础扎实。更令人敬佩的是其敏锐的洞察和果断的决绝，虽历困苦，但却为企业开创了未来。日后的发展证明，当年所有的付出与煎熬，都是值得的。

　　2008年，公司正式更名为“长春一汽富维汽车零部件股份有限公司”。企业经过不断地优化产品结构，明确了以汽车内饰、外饰、车轮、车身电子等产品为主的四大主营业务。

　　在产品结构调整的同时，公司组织结构、市场结构同步调整，实现了由投资管理型向经营管理型的转变。公司抓住产品研发、质量保障、制造技术、成本控制四条主线，加强体系能力建设，向基础管理要效益。通过引进吸收国外先进管理经验，建立并推行融合了质量管理、环境健康、安全管理等所有企业经营活动的FOS 管理系统（富维运作系统），将公司各部门的运行状况全部纳入指标系统进行监控，通过定期管理评审，实现了可量化的管理分析，有效提升了管理过程的控制能力。现代化管理工具的全面应用使富维人向基础管理要来了效益，在企业没有较大投资的情况下，产能提高了整整一倍， 产品实物质量大幅提升，下属9家企业进入一汽-大众A级供应商行列。产品的核心竞争力发生明显改观。

　　随着企业规模的不断扩大，公司经管会将标准化工厂的建设作为企业管理落地，实现可持续发展的重要保障。一汽富维通过对标准流程、标准工具的制定和推广，运用FOS体系，确保了富维所属企业在经营管理上的终端一致。标准化工厂的建设，使企业在扩大规模的同时，管理能够同步跟上，切实做到不丢步、不走样，确保新建企业完成高水平的复制。

　　一支由600余人组成的研发团队，支撑起在全国同行业居于领先地位的产品中心、运控中心、验证中心，使企业具备了强大的技术优势与项目管理能力。一汽富维倡导技术创新与持续改进相结合，公司先后获得近百项国家专利。目前，研发中心每年可与整车同步开发6种车轮、5种全内饰和4种汽车保险杠产品。其中车轮产品研发达到国内领先水平；汽车内饰研发达到国际先进水平。在集团自主研发的C级车项目“红旗H7”轿车中，一汽富维所属企业承担的全部产品均实现配套达产要求。富维股份公司也以一汽集团核心零部件供应商的身份，在整车研发生产中发挥着越来越重要的作用。

　　20年间，富维人创造了令人赞叹的辉煌，企业发生了翻天覆地的巨变。净资产由1993年的不足1亿元增长到如今的30亿元，销售收入由7700万元增长到2012年的220亿元。员工总数由1993年的2600人增长到今天的15000人。20年来，企业从东北老工业基地长春出发，先后建立了长春、青岛、济南、天津、成都、重庆、佛山等生产基地，成长为布局全国5省7市拥有16家生产配套企业的汽车零部件集团。

　　20年斗转星移，20年韶光飞逝。

　　20年，一汽富维在这片“股份制改造的试验田”里，用智慧和汗水向社会、向股民、向集团、交上了一份令人满意的答卷；企业在不断挑战自我、砥砺前行中逐步成长并走向成熟。20岁的富维，如今正进入风华正茂的花样年华，在这片充满着“希望的田野”上，迎接她的将是尔立、是不惑、而后知天命、及花甲……直至基业长青。在充满着一切可能的未来的日子里，成长的烦恼将会始终与成功和失败相伴相生；一条一条的岔路还会在某个不经意的时刻与我们不期而遇，它将不断挑战我们的智力与耐力。拥有完整的核心技术，完善的管理体系，独具魅力的企业文化……无数颗种子，要在这片热土上破土发芽。20年的孜孜以求，20年的积累沉淀，相信，总有一种力量让我们精神抖擞，总有一种力量驱使我们不断求索，这种力量来自于你，来自于我，来自我们中间的每一个人……